Logo für ein Beratungsunternehmen zur Organisationsverbesserung durch Respekt für die Mitarbeiter
Wettbewerbs Details:
Anforderungen:
1. Das Unternehmen hat eine Vision und Strategie, die jeder Mitarbeiter versteht
2. Die Führungsmannschaft des Unternehmens versteht sich als Leader und nicht als Vorarbeiter - den Mitarbeitern werden entsprechend Freiräume geboten sich zu entfalten (und dies auch eingefordert)- bei entsprechendem Coaching und Befähigung, also nicht nur Aufgaben hinschmeißen und warten ob es klappt.
3. Die Mitarbeiter erkennen Ihren Anteil am Ganzen und sind Teil der langfristigen Vision.
4. Das Unternehmen beteiligt die Mitarbeiter und Kunden am Erfolg - Es geht nicht Vordergründig um Gewinnmaximierung, sondern um die Maximierung der Kundenzufriedenheit - dann klappt es mit dem Erfolg!
5. In diesem Umwelt werden Fehler als Chance für Verbesserung gesehen und eben auch ständig (kleine) Verbesserungen ausprobiert.
Das Unternehmen heißt Cotras.Solutions (die www ist bereits reserviert)
Co - für Coaching, Tra - für Training und S - für Support, Solutions.
Als Rahmen der Beratung werden Hoshin Kanri bzw. Policy Deployment (eine Unternehmenskultur aus Japan, die in den 1950er Jahren entwickelt wurde, in Europa aber erst langsam bekannt wird), Lean Leadership, Toyota Kata, Kaizen und KVP (kontinuierliche Verbesserungen) in der Fabrik als auch in den administrativen Tätigkeiten verwendet.
Das Logo sollte Seriosität, aber auch Offenheit für Neues symbolisieren und eher schlicht gehalten sein.
Unternehmensbeschreibung:
Zielgruppe:
Farben, Logo-Favoriten und weitere Anforderungen
VandenHulDesign
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ich-andy sagt :
This is a very interesting design. Thank you!
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VandenHulDesign sagt
Thank you! If you would like to see any changes I'd be happy to make them!
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ich-andy sagt :
Hallo, das ist eine interessante Idee, allerdings vielleicht etwas dünn.
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VandenHulDesign sagt
Hi,
I hope you also speak English? Cause my German isn't that good unfortunately... I've used the umbrella because that's what I thought about when reading your company activities. It represents all the employees of a company all together under one roof/one umbrella; together fasing problems and challenges. In the first design emphasises on the way to succes, the movement represents this. In the second design all the little beads represents all the employees. I hope you like the creative ideas behind these designs and if so would you like to see any adjustments (for example in font or color)?
Kind regards,
Saskia van den Hul
VandenHul Design -
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ich-andy sagt :
auch interessant, wobei mir die Verbindung mit dem Regenschirm nicht ganz klar ist.
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